【评论】勇做新跨越的奋进者-银河娱乐

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          【评论】勇做新跨越的奋进者
          发布时间:2017-12-06 文章来源: 作者:辛轩 浏览:
           

          为深入学习贯彻落实党的十九大精神,12月3日集团公司召开“践行新思想 融入新时代 加快新跨越”推进会。董事长、党委书记张若祥作了《践行新思想 融入新时代 奋力开创“四强新矿”建设新局面》的讲话,深刻总结了企业走过的不凡历程,清晰描绘了发展愿景,系统规划了发展路径,为新时代建设“四强新矿”提供了行动方案,向广大干部职工发出了勇作新跨越奋进者的动员令。

          (一)历史的画卷,总是在砥砺前行中铺展;时代的华章,总是在新的奋斗中书写。

          “世上无难事,只要肯登攀”。去年二季度以来,集团上下戮力同心,顶着巨大的压力、克服巨大的困难,以强烈的责任担当、高度的行动自觉,举旗定向增信心,大刀阔斧抓改革,科学规范强管理,颠覆传统谋创新,转换动能促发展,党群共建保稳定,真干、实干、苦干,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事。有人用三个阶段来比喻集团公司走过的不平凡历程和历史性变化:“山重水复疑无路 柳暗花明又一村”,面对向何处去的困境,集团公司新班子带来新生机”;“思路一变天地宽,状态一变不怕难”,采取系列措施,形成新矿持续向好的局面;“雄关漫道真如铁 而今迈步从头越”,面向新时代,新矿的改革发展又站在了一个新的起点。

          回望近20个月的变化,主要得益于改革、创新、管理三大块,得益于“变不可能为可能”的豪情壮志,得益于“困难面前有我们,我们面前没困难”的责任担当。

          实践再次证明:唯奋斗者进,唯进取者强。无论企业、个人,唯有撸起袖子、甩开膀子、扑下身子,才能够从容应对各种挑战,大步迈向胜利的彼岸。

          (二)大发展才能解决大问题,大跨越才能有大收获。“得其大者可以兼其小”,企业梦想的实现,往往就是个人梦想的达成。

          发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享。张若祥董事长多次强调“让职工共享改革发展成果”,在“践行新思想 融入新时代 加快新跨越”推进会上又再次强调,“新矿是国企,国企就要有担当,要让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及新矿干部职工群众”。

          发展中的问题最终要靠发展的办法来解决,职工的利益最终要靠企业的发展来保障。随着企业的扭亏为盈、持续向好,一系列惠及职工的政策措施相继落地:补发了离退休人员住房补贴和在岗人员工资,补缴了保险、税费等各项费用,恢复职工住房公积金制度正在进行。在岗人员平均工资大幅增长,预计全年人均收入创历史最好水平。倡树“采掘工人是新矿最可爱的人”,取消夜班生产,提供免费班中餐,工资、福利向一线职工倾斜。本着“把好事办好”的原则,积极协调工伤保险移交政府统筹,保障了职工权益。推进“三供一业”移交,加快设施改造,改善职工生活条件……

          我们有理由相信:随着企业经营状况的持续改善,职工群众的的生活必将是“芝麻开花节节高”,矿区的明天会更好。

          (三)新时代要有新作为,新征程要有新担当。

          经过20个月的励精图治,新矿的发展也迈进了一个新的时期:这个时期,是我们融入新的时代,又一次难得的历史机遇期、调整转型期、快速发展期;是我们转换动能,推动新矿强肌健体、实现由大到强新跨越的时期;是银河娱乐将持续发展力强、价值创造力强、核心竞争力强、和谐保障力强“四强新矿”愿景变为现实的时期。这个时期,也必将是一个进一步做大企业蛋糕,每一个人有更多获得感的时期。

          一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献。踏着新时代的节拍,带着必胜的信心,带着干事创业的激情,带着这近20多个月来积累的宝贵精神财富,每一个新矿人都应当拿出我们应有的担当。

          “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。作为银河娱乐的一名党员干部,以什么样的精神状态和作风来担当,直接影响各项事业发展。首先要解放思想,做到敢想、敢干、敢闯、敢试,始终保持勇于变革、勇于创新、永不停滞、永不僵化的精神状态。要大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神,咬定青山不放松、一张蓝图绘到底,不为不办找理由、只为办好想办法。要始终聚焦“四强新矿”各项措施落地,快干实干带头干、看路问路找对路、干成干好干出彩,用数字说话、用业绩作答,切实担当起走在前列的重任。

          广大职工要牢固树立“一家人的亲情观、一个目标的使命观、一股劲的奋进观”,始终保持良好的精神状态,以只争朝夕、奋发有为的精神,以进取奉献、舍我其谁的担当,立足岗位,履职尽责,强力推动各项工作加速前行、进位升级。要着眼责任一传到底、工作一抓到底,构建横向到边、纵向到底的工作推进网络,建立起任务到人、进度到天的责任体系,能紧则紧,能快则快,实现层层有压力、人人有担子、个个坐不住,确保任务早完成、目标早实现、重点早突破。

          (四)企业是一棵大树,大树的枝繁叶茂需要全体人员共同呵护。

          新矿是一棵奋进的大树,虽历经烈日雷电、雨雪风霜,但生机盎然、蓬勃向上。

          新矿是一棵温暖的大树,每个职工家属都是这棵大树的呵护者,都在享受着大树的滋养。

          新矿这棵大树是干部职工不断浇灌的结果,也正是在这棵大树的庇护下,我们几代人实现了安居乐业。无论形势如何变化,矿区的每个人都与企业有着割舍不了的情节、切割不断的联系,始终是利益、责任、命运的共同体,自觉维护好企业的改革发展稳定大局,是我们每一个人义不容辞的责任和义务。

          在中国,“任何一件小事乘以十三亿都是大事;任何一个大数除以十三亿都是小数”。同样的道理,对有着30万职工和家属的新矿而言,如果每个人都能付出正能量,就是一股巨大的力量。让我们人人传播正能量、人人付出正能量,多发表一些树正气、鼓士气、聚人气的言论,少发一些牢骚、怨言和负面信息,切实做到正能量充沛、主旋律高昂。广大离退休人员,作为企业的宝贵财富,一直有着心系企业、支持企业的优良传统,离岗不离心、退休不褪志,要一如既往地支持帮助企业的发展。社区群众始终有着对新矿做强做大的朴素情感和热切希望,要继续关心、支持企业的发展,多一些理解和包容。

          当下,银河娱乐“践行新思想 融入新时代 奋力开创“四强新矿”建设新局面”的画卷更加清晰,让我们人人争做奋进者,以更大的担当、更严的作风、更新的举措、更实的业绩,推动各项工作实现新跨越、走在最前列!

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